南京理工大学本科生校外实习工作管理规定(2015版)

南京理工大学本科生校外实习工作管理规定

2015版)

南理工教[2015] 518号

第一章

第一条 校外实习是学校本科人才培养计划中的重要组成部分,是加强理论与实践相结合的实践教学环节,主要包括认识实习、毕业实习等环节。

第二条 认识实习是指根据某课程(群)或专业学习的需要而组织的认识和了解生产的一般过程,从而获得对专业生产实际形成初步认识的实习。

第三条 毕业实习是指在学生在毕业前到专业对口的企事业单位进行的综合性实习。

第四条 为加强校外实习工作的规范化管理,不断提高实习教学质量,特制定本规定。

第二章 实习目的与要求

第五条 校外实习目的:

使学生接触实际,了解社会,学习生产技术和管理知识,巩固和深化所学理论,培养学生初步的实际工作能力和专业技能,为后续课程的学习以及毕业设计(论文)打下基础;树立劳动观念,进行思想品德、企业文化、安全、保密等方面的教育。

第六条 校外实习要求:

1.初步了解所学专业在国民经济建设和社会发展中的地位、作用和发展趋势。

2.了解实习单位的一般情况,增加对本专业范围的感性认识;巩固、深化所学理论知识,进行理论联系实际的训练,培养分析和解决实际问题的初步能力。

3.熟悉专业技术人员的工作职责和工作程序,获得组织和管理生产的初步知识和技能。

4.虚心向工人、技术和管理人员学习,培养热爱专业、热爱劳动、热爱人民的品德。

第三章 实习教学大纲和实习实施计划

第七条 《校外实习教学大纲》是组织和检查实习教学工作的主要文件和依据。各专业应根据本专业培养方案的要求,认真组织编写实习教学大纲,并根据形势的发展适时地修订,经学院分管领导审查同意后报教务处备案。实习教学大纲的内容应包括目的与要求、内容与方式、地点选择与时间分配、考核等。

第八条 为提高实习效果,各专业应组织有关教师编写《校外实习指导书》,详细说明实习要求和完成实习教学大纲规定内容的办法,并在实习开始前下发给学生。

第九条 根据专业培养计划的要求,学院应于每年十一月组织各专业填写下一年度实习计划并进行审定,审定后的实习计划报教务处备案。年度实习计划内容包括:实习课程、实习学生数、实习地点、实习企业、交通与住宿方式、经费预算等。

第十条 认真制定《校外实习实施计划》。根据年度实习计划,专业负责人应指派指导教师提前一个月前往实习单位,按实习教学大纲要求,深入了解现场情况,熟悉工作任务,结合实习单位的具体条件,会同有关人员拟定切实可行的《校外实习实施计划》,其内容包括:实习目的与要求、实习内容、组织管理、日程安排、安全保密、组织纪律、考核要求等。

第十一条 《校外实习实施计划》应在学生实习之前发给学生,同时于实习前一周分别报送实习单位和学院备案。

第四章 实习基地和实习方式

第十二条 学院应组织各专业做好实习单位的联络落实工作,认真审核各专业联系的实习单位是否能较好地承担学生的实习任务,确保实习的顺利进行,达到预期的实习目标。与实习单位应尽可能保持长期、稳定的合作关系。

第十三条 学院应按“就地就近、互惠互利、专业对口、相对稳定”的原则,甄选联络能较好地承担实习任务的企事业单位,与之签约建立校外实习基地。应保证每个专业有不少于3个稳定的校外实习单位,并保证有能力接纳本专业所有学生到基地实习。

第十四条 学院与实习单位签订校外实习基地协议书,可申请加盖学校公章,协议书应由学院存档,并交教务处备案,实习基地协议合作年限根据双方需要确定,一般不少于5年。

第十五条 学校或学院与相关企事业单位签订实习基地协议后,在协议有效期内,实习基地可挂“南京理工大学××××专业实习基地”标志。实习基地标志的规格及悬挂位置,根据实际情况双方协商确定。

第十六条 为促进校外实习基地建设和规范管理,学校教务处对全校校外实习基地进行统筹规划,各学院、专业承担校外实习基地的双方共建工作、实习教学内容安排及实习期间的日常管理工作;同时,教务处会同学院不定期到校外实习基地进行检查,评估校外实习基地的实习教学开展情况,并做出校外实习基地建设及使用情况评估报告。对协议到期的校外实习基地,根据双方合作意向与合作成效,可办理协议续签手续。

第十七条 校外实习可根据专业特点和实习单位实际,采取多种方式进行组织。既可以以专业(或班级)为单位集中安排,也可以将专业(或班级)分为若干小组分组进行。学生也可以自己联系合适的实习单位进行分散实习,须提前填写《南京理工大学学生自行联系校外单位实习申请表》,并经实习教师同意,专业负责人和学院分管教学的领导批准,学院备案,且分散实习的学生人数不应超过所在专业毕业班学生总人数5%。

第五章 实习的组织管理

第十八条 学校职责:

1.审定各学院年度校外实习计划,编制年度校外实习经费预算,根据学校下达的年度实习经费总额,确定并分配各学院实习经费。

2.协助学院联系落实实习场所,建立相对稳定的实习基地。

3.检查学院实习的准备工作情况和实习计划执行情况。

4.协调并解决全校校外实习中的有关问题。

5.检查实习质量,总结实习工作,组织实习工作经验交流等。

第十九条 学院职责:

1.组织各专业编写实习教学大纲、制定年度实习计划和实习实施计划。

2.组织各专业联系落实实习场所,建立相对稳定的实习基地。

3.审定实习的带队老师和指导教师,进行实习前的动员工作。

4.检查各专业实习计划的执行情况及实习质量。

5.组织开展学院内实习经验交流,对当年度全院校外实习工作情况进行全面总结。

第二十条 学院、专业负责人及实习指导教师应在实习前对学生进行动员,强调注意事项,组织学习本条例及实习教学大纲,使学生了解熟悉实习实施计划,并针对本次实习的特点,进行实习态度、实习纪律和安全、保密等方面的教育,保证实习的顺利进行。

第二十一条 对于确需自己联系单位进行分散实习的学生,必须首先由本人提出书面申请,并提供对方单位的“接收函”,接受单位至少配备一名具有中级及以上职称的技术人员担任实习指导工作。经所在专业对接受实习单位及指导人员审查,并经学院分管领导批准后方可进行。

第二十二条 分散实习与集体实习同时段进行,学院应在实习前一周将分散实习的学生名单报教务处备案,加强对分散实习学生的管理和要求。校内指导教师负责分散实习学生的考核。

第六章 对实习指导教师的要求

第二十三条 实习指导工作必须由教学经验丰富,对生产实际较为熟悉,工作责任心强,有一定组织和管理能力的中级及以上职称教师承担,并保持相对稳定,以利于工作经验和实际知识的积累。助教、研究生不能单独指导学生实习,但可有计划地安排他们协助指导教师工作。对于初次承担实习指导任务的教师,学院应指定专人进行帮助。指导教师的人数可按师生比1:20的比例配备。

第二十四条 各专业必须提前一个学期安排落实指导教师。指导教师一经确定,不得随意更换;因特殊原因必须更换的,应由专业负责人申述理由,经学院分管领导同意后报教务处备案。

第二十五条 指导教师的职责:

1.实习前应提前深入实习单位了解和熟悉情况,会同实习单位有关人员根据实际情况制定实习实施计划,做好一切准备。

2.参与编写校外实习教学大纲及校外实习指导书,并按实习教学大纲的要求具体组织实施计划的落实工作,检查学生完成实习的情况,与实习单位配合及时解决实习中的问题。

3.实习中,指导教师应充分发挥主导作用,加强指导,严格要求,组织好各种教学和参观活动,积极引导、督促学生完成各项实习任务。定期向实习单位领导汇报实习情况,争取对方的指导和帮助,注意维护校企关系。检查实习纪律执行情况,及时处理违纪问题,对情节严重者,立即向学院分管领导报告。指导学生写好实习报告,负责组织实习考核和成绩评定工作。实习结束后写出实习工作总结并向专业及学院分管领导汇报。

第二十六条 在实习过程中,如遇特殊情况而需更改实习时间或变动实习地点时,带队教师应说明原因,经专业负责人及学院分管领导同意后报教务处备案。

第七章 对学生的要求

第二十七条 实习期间,对学生要求如下:

1.服从领导,遵守学校及实习所在单位有关安全和保密工作的各项规章制度,遵守作息制度和纪律规定,不得迟到、早退或溜岗,有事须向指导教师请假,未经同意不得擅自离队。

2.虚心接受实习教师的指导。应按实习教学大纲、实习实施计划的要求和规定,严肃认真地完成实习任务;记好实习笔记,按时完成实习思考题或作业,写好实习报告并参加考核。

3.尊重工人、技术人员的劳动,虚心向其学习,主动协助实习单位做一些力所能及的工作。

4.实习期间不得做与实习任务无关的事情。

第二十八条 对于自己联系单位进行分散实习的学生,除上述要求外,每天应写校外实习工作日记,每周与校内指导教师至少联系一次;实习结束时须向校内指导教师提供实习单位的鉴定意见;实习考核及成绩评定工作应回学校完成,并与校内学生同步进行。

第八章 实习考核和成绩评定

第二十九条 实习结束时,指导教师应按照实习教学大纲要求,组织对学生进行考核。考核时可根据具体情况,采取口试、笔试或两者结合的形式进行。

第三十条 学生实习成绩评定由指导教师(可会同实习单位带教人员)根据学生在实习期间的表现、实习作业、实习笔记和实习报告的质量以及实习结束时的考核成绩综合评定,按优秀、良好、中等、及格和不及格五级计分。评分参考标准如下:

优秀:能很好地完成实习任务,达到实习教学大纲中规定的全部要求,实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结,并能运用学过的理论对某些问题加以分析。在考核时能比较圆满地回答问题,并有某些独到见解。实习态度端正,实习中无违纪行为。

良好:能较好地完成实习任务,达到实习教学大纲中规定的全部要求,实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结。在考核时能比较圆满地回答问题。实习态度端正,实习中无违纪行为。

中等:达到实习教学大纲中规定的主要要求,实习报告能对实习内容进行比较全面的总结。在考核时能正确地回答主要问题。实习态度端正,实习中无违纪行为。

及格:实习态度基本端正,完成了实习的主要任务,达到实习教学大纲中规定的基本要求,能够完成实习报告,内容基本正确,但不够完整、系统,考核中能回答主要问题。实习中虽有一般违纪行为但能深刻认识,及时改正。

不及格:凡具备下列条件之一者,评定为不及格。

1.未达到实习教学大纲规定的基本要求,实习报告马虎潦草,内容有明显错误;考核时不能回答主要问题或有原则性错误;

2.未参加实习的时间超过全部实习时间三分之一以上者;

3.实习中有违纪行为并屡教不改,或有严重违纪行为者。

第三十一条 学生实习期间凡旷课一次,成绩下降一个等级。实习综合成绩不及格者,必须重修。

第九章 实习工作总结

第三十二条 实习结束后,各专业应认真做好总结工作,如实填写《校外实习工作总结》(内容包括:好的做法及取得的效果;经验教训和工作建议;经费使用情况等),于实习后一周内交学院教务办公室存档。

第三十三条 学院领导应认真听取专业的实习汇报,组织召开实习师生座谈会,并开展学院范围内的实习工作经验交流会,对当年度全院实习工作情况进行全面总结,以利于做好下一年度校外实习工作。学院撰写《年度实习工作总结》,全面总结各专业校外实习实施情况、实习基地建设情况、经费总体使用情况,交教务处备案。

第十章 实习经费的分配与使用

第三十四条 校外实习教学经费分配原则:

1.学校根据本科生培养方案,制定校外实习教学经费分配方案。原则上以实习学生人数和实习计划周数为主要分配标准,适当考虑专业性质和专业的特殊需要。

2.校外实习教学经费是学院二级财务预算的组成部分,学院根据学校核定的校外实习教学经费的额度,合理编制年度学院二级财务预算,优先保障校外实习教学经费,不得少于教务处核定的校外实习教学经费的额度。

第三十五条 校外实习教学经费使用原则:

1.各学院在保证完成实习任务和质量的前提下,本着厉行节约、合理使用和提高效益的原则,在满足实习教学要求的前提下就近安排实习活动。

2.校外实习教学经费实行专款专用,由学院分管领导审签。

第三十六条 校外实习教学经费使用范围:

1.实习带队教师和学生的差旅费(交通费和住宿费)。

2.校外指导教师讲课酬金、实习单位管理费(必要时)。

3.实习带队教师的差旅补助。

4.实习耗材费用等。

第三十七条 校外实习教学经费使用要求:

1.学生差旅费:(1)南京本地实习原则上乘坐公共交通工具,也可以集体包车;(2)异地原则上乘坐火车硬座或集体包车;(3)市内交通费实报实销;可以购买月票,月票报销金额不能大于实际乘车付现金额;(4)生均住宿费原则上不超过60元/天;(5)学生伙食补助标准按照学校财务处有关规定执行,由指导教师提交《校外实习学生伙食补助发放表》,财务处统一划入学生的银行卡。在本地实习不发放伙食补助;实习经费紧张的学院可不发放学生伙食补助。

2.实习带队教师差旅费:实习带队教师可以报销实习期间往返实习地点的差旅费,差旅补助标准按照学校有关规定执行。

3.校外指导教师讲课、指导酬金:校外实习指导教师的讲课、指导酬金必须由校外指导教师本人、带队指导教师和学生代表共同签字,经学院分管领导签字后方可报销。

4.实习单位管理费:实习单位收取的各种形式管理费,凭实习单位开具的正式发票(或财政票据)报销。

第三十八条 校外实习教学经费报销:

实习结束后15个工作日内,指导教师提交校外实习工作总结、办理实习支出报销手续,学院分管领导对实习经费总额、实际实习天数、实习指导教师及实习学生信息等进行审核。

第三十九条 学院负责实习经费使用的真实性、合理性和规范性。教务处负责实习经费的预算与管理;财务处负责实习经费的报销与核算。

第十一章

第四十条 本管理规定自发布之日起施行。

第四十一条 本管理规定一般条款由教务处解释,有关财务报销规定由财务处解释。